Das kreative Potenzial jedes Unternehmens und Mitarbeitenden endet dort, wo sich Tools und Methoden erschöpfen. Das Aneignen neuer Kompetenzen ist im Zeitalter des lebenslangen Lernens zentral. Gemeinsam mit Forschungs- und Bildungspartnern befähigen wir Menschen, ihre Talente zu erkennen und zu entfalten.
Die Digitalisierung bringt neue Arbeitsformen und Anforderungen. Dieser Umbruch beeinflusst massgeblich das Geschäftsmodell, die Arbeitskultur wie auch verschiedenste Prozesse einer Unternehmung oder Organisation. In der Spinnerei wollen wir keine technischen Produkte entwickeln, sondern vielmehr neue Tools und Möglichkeiten kennenlernen und andere befähigen, damit umzugehen.
Der gesellschaftliche Umbruch erfordert eine klare wie auch gelebte Haltung zu den Themen Ethik, Nachhaltigkeit und Transparenz. Die in der Spinnerei etablierte, neue Unternehmenskultur wird erlebbar gemacht. Nicht Profitmaximierung, sondern die Maximierung des sozialen und ökologischen Nutzens stehen im Vordergrund.
